지난번 <소호/1인 기업 포럼>에 다녀왔는데 그때 배운 바를 공유하지 못했습니다. 저 개인적으로도 다른 많은 분들로부터 개인 브랜딩, 1인기업에 관한 문의가 많이 오는 만큼 강의내용 요약과 동시에 <1인 기업>의 입장에서 제 경우를 적용해서 읽으실 때 쉽게 이해하시도록 정리 해보았습니다. 

여러분도 아래 질문들을 직접 해보시면 내 상황은 어떠한지 무엇을 원하며 변화시켜야 할지 뚜렷하게 아실 겁니다. Enjoy!

 
질문 1. "나는 누구인가?"

      l Sharon이 희망하는 존재: 존재를 깨우는 코치 + 글로벌 1%분들의 코치

나를 알지 못하면 꿈꾸는 것도 이루는 것도 의미가 없습니다. 어떤 삶을 원하는지요? 어떤 직업을 가지고 싶습니까? 나의 강점, 약점, 경험, 성품, 성격, 열망을 알고 실행합니다. 순수한 의도에만 집중합니다. 돈만 보고 달려가면 나중에 내면이 고장 나지요.

나의 본질/존재/적성/기질/재능 -> 가치관를 통해 필요한 지식, 기술을 익혀 직업을 정해야 합니다. 경력/이력 -> 이론/지식 -> 강의 기술 -> 경험이라는 과정을 거쳐 우리는 전문가가 됩니다. 

저는 사람들과 대화를 좋아하고 혼자서 글을 쓰는 것 또한 좋아합니다. 아이들과 사람들을 성장하도록 돕는 일에 관심이 많고 명상, 영어, 코칭을 사랑합니다. 사람의 마음을 잘 읽고 해결을 돕는 것이 좋습니다. 영어를 잘하고 무엇보다도 다른 분들이 영어를 쉽고 재미있게 잘 하시도록 잘 돕습니다. 그래서 코치의 길을 가게 되었습니다.

평생 직업의 시대입니다. 죽을 때까지 세월과 함께 더 잘하게 되고 가치도 올라갈 ‘내가 잘하고 좋아하는 그 일’을  찾아야합니다. 무보수라도 좋으니 현장에 들어가 진짜를 경험할 용기가 필요합니다.

또한 21세기는 ‘의미’와 ‘상징’의 시대입니다. “나는 무엇인가?”

저의 경우 90년부터 무궁화(Rose of Sharon)에서 나온 Sharon이라는 영어 이름을 썼고 잠재력을 깨우는 코칭을 하다보니 “무궁화로 세계에 활짝 피고 다른 전문가들이 활짝 피시도록 돕겠다.”(의미) 라는 메시지로 ‘한국의 꽃’(상징)이라는 별칭이 붙어있습니다.

질문 2. "지금은 어떤 시대인가?"

l  Sharon이 하는 일: 글로벌 시대에 꼭 필요한 영어 + 차세대 리더십 주자 코칭

농경 –> 산업 –> 정보 -> 문화, 상상력, 창조력, 컨텐츠의 시대로 접어들었습니다.

똑 같은 것을 해서는 성공할 수 없습니다. 예전 정주영회장은 소양강 댐 건설 시 댐 수주하는 것뿐만이 아니라, 그로 인해 서울에 어느 곳이 영향 받을지를 연구해 압구정동 땅을 샀다고 합니다. 똑 같은 정보 하나인데 이러한 통찰력을 냈고 그것이 큰 사업과 돈으로 연결되었습니다.

예전 아날로그 시대와 달리(속도전, 암기력, 가격과 품질이 기준) 현재 디지털 시대는 “0 아니면 1” 즉, 양극화 시대입니다. 곧 글로벌 1%와 나머지 99%로 양분됩니다.

이제는 삶의 여유를 가지면서 동시에 일을 잘 할 수 있습니다. 나만이 가지고 있는 독창성으로 차별화하여 사람의 마음(心)을 움직여야 합니다. 그리고 그 사람이 다른 사람을 데리고 오는 선순환을 가지면 행복이고 성공이죠.

과장과 거짓은 오래가지 못합니다. 성품을 (겸손과 배려) 기반으로 윤리와 사회적 가치관이 가지고 일해야 합니다. 이제는 자기 이름 석자가 내 인생이고 커리어입니다.

박지성 선수는 성장의 대표적 존재이죠. 히딩크 감독은 박지성 선수를 일컬어 '매일 매일 발전하는 선수' 라며 지금과 3년 후의 박지성은 다르다고 장담을 했다고 합니다. 그래서 나이키가 그의 브랜드 가치의 영속성을 인정해서 2020년까지 장기계약을 맺었겠지요.

저의 3년 후는 어떨까요? 여러분의 3년 후는요?

(계속)